2013-06-05 | SWE tréning - a gyártási folyamatok szimulációjával
Simulated Work Environment (SWE) tréning 2005 óta világszerte a GM sztenderd része.
A gyártási folyamatok szimulációja egy egynapos workshop, melyen valamennyi újonnan belépő munkatárs részt vesz. A tréning célja, hogy a munkatársak valós körülmények között tapasztalják meg a csapatmunka és a problémamegoldás fontosságát, megtanulják a gyakorlatban alkalmazni a munkavégzéshez szükséges dokumentumokat és előírásokat, megértsék a beépített minőség, az elsőre jó gyártási elv jelentőségét és magukévá tegyék a folyamatos fejlesztés alapelveit. A tréningen részt vevő csapatnak a nap végére – az általuk definiált folyamatfejlesztések és optimalizálások után - le kell tudni gyártania az elvárt darabszámot, a biztonság, minőség szigorú előírásit is kielégítve.
Az ISO 9000 Fórum által szervezett szakmai látogatás keretében az Opel Szentgotthárd üzemében egy rövidített tréning programon keresztül került bemutatásra az SWE tréning felépítése, koncepciója és célja.
A szimulációnak helyet adó gyártási terület bemutatása után a feladatok elosztása ill. a célkitűzések ismertetése következett.
A munkaterületen szükséges biztonsági előírások egyeztetését követően a megfelelő védőfelszerelésekkel felvértezve indult a 6fős csapat a munkaterületre. A terméket egy famotor jelentette, a 6 munkaállomás mindegyikén más-más alkatrész fel ill. le csavarozása volt a feladat. A műveletek rövid begyakorlása, a gyártóeszközök és dokumentumok ellenőrzése, valamint a szabályok és kommunikációs csatornák egyeztetése után következett az első sorfutás. A 10perces „műszak” után az eredmények a tréninget vezető coach-ok irányításával kerültek kiértékelésre, majd ezt követően a csapatnak közösen kellett intézkedéseket kidolgoznia a nem teljesített célok elérése érdekében. (az első sorfutásnál mind a minőség, mind a mennyiség, fegyelem tekintetében jócskán cél alatt teljesített a csapat)
Az optimalizálás során változtatások történtek a gyártási folyamatban (pl. a munkaállomások leterheltsége, beállítása) az ellenőrzési rendszerben ill. ergonómia szempontok (munkahelyek és tárolók elrendezése) is érvényesülésre kerültek a hatékonyabb, veszteségmentes állapot elérése érdekében.
Az eredmény nem maradt el, kitűzött darabszámot jelentősebb minőségi probléma és baleset nélkül sikerült abszolválni!
A tapasztalatok és tanulságok megbeszélése után a jutalmazás és elismerés következett - minden SWE tréningen részt vevő munkatárs egy Opel polót kap ajándékba és a csapat fotója is kikerül a dicsőségfalra.
A tréningről http://www.youtube.com/watch?v=d1Ifv7_Jd40 címen található egy szemléletes videó, de aki az Opelnél építené karrierjét biztosan találkozni fog vele személyesen is!